これまで、新規業態での新会社設立や、新規事業の立ち上げについて、企画、立案サポートから人材確保、労務関連の整備などを数多くの企業でコンサルテーションしてまいりました。

　これまで、人事トラブル解決のサポート経験（1000件以上）、面談代行（2000人以上）、労務に関する企業研修（約2000回）などの経験をしてまいりました。これらの経験を活かしながら、問題が起きてからの対策だけでなく、ポジティブアクションとしての、社内整備、人事制度、人材確保から育成など、下記の内容を中心に、数多くコンサルテーションしてまいりました。


①ハラスメント（セクハラ、パワハラ、モラハラなど）トラブル関連

②メンタルケア関連

③人事制度・評価制度関連

④採用・面接（代行）関連

⑤研修・人材育成関連

⑥相談窓口設立（担当者育成）関連

　これまでの経験を活かし、企業の労務トラブル、情報管理を中心に問題を未然に防ぐための組織整備、法整備、システムなどの構築をサポートしてまいりました。